5.企业自用工之日起，（）未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者付出2倍薪酬。
9.企业违背《劳作合同法》的规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的，应自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出（）倍薪酬。
15.劳作保证行政部门自收到拟检查的团体合同文本之日起，15日内未提出异议的，团体合同即行收效。以上反映出的准则是（）。
答案：劳作法上的劳作指有偿劳作；劳作法上的劳作是工作劳作，不是偶尔劳务，其工作规模由国家统一设定；劳作法上的雇佣劳作产生在特定工业范畴
答案：劳作联系是社会劳作过程中产生的联系；劳作联系的主体两边是劳作者和用人单位；劳作联系的主体两边在保护各自经济利益的过程中，位置是相等的；劳作联系的主体两边存在办理联系和被办理联系
19.劳作合同是劳作者与用人单位建立劳作联系、清晰两边权力和责任的协议。劳作合同可分为（）。
答案：固定期限劳作合同；无固定期限劳作合同；以完结必定工作使命为期限的劳作合同
答案：劳作合同期满；劳作者逝世；用人单位提早闭幕；用人单位被依法宣告破产
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