神农架林区人民医院2023年自主招聘专业方面技术人员公告

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  神农架林区人民医院是全区唯一一所集医疗、急救、科研、教学、康复、保健为一体的综合性国家二级甲等医院,神农架林区“120”急救指挥、调度和救护中心,神农架林区新型冠状病毒肺炎疫情定点救治医院。因工作需要,现面向社会公开招聘专业方面技术人员9名,公告如下:

  4.具备岗位所需专业相关知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具备比较好的综合素质;

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员;

  招聘公告拟在神农架林区人力资源和社会保障局网站()、神农架人事才网考试网()、神农架林区卫生健康委员会网站()及神农架林区人民医院网站()公布。

  3.报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。报名时只能选择本单位中的一个岗位。

  4.报名须知:本次招聘只受理现场报名。报名时须携带本人身份证、相关学历毕业证(提供毕业证原件、复印件及学籍在线验证报告,国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、执业资格证书原件及复印件、工作经历证明、近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名时填写的通讯地址和手机号须真实准确,为便于联系,在应聘期内手机号不得变更。

  1.报考相关截止时间:年龄截止时间为(如某岗位年龄要求为30周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月应为1993年7月31日及以后出生,其他依次类推);毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日前,国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;工作经历计算时间截止时间为2023年7月31日,报名所需各类证件资料须于2023年07月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

  关于专业名称设置:《岗位表》中“岗位所需专业”依据为《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》和教育部的专业目录。

  2.笔试:笔试为专业能力及综合测试。笔试实行百分制,满分100分。笔试采取闭卷答题方式进行。

  3.面试比例:面试人员原则上按不低于3:1的比例进行面试,但对急需紧缺专业岗位,确需保留岗位的,面试分数不能低于全场平均分。

  体检工作由招聘单位统一组织,在指定的医院体检,体检参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

  考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况做考察,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在神农架林区人力资源和社会保障局网站()、神农架林区卫生健康委员会网站()及神农架林区人民医院网站()公布。公示期7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

  经神农架林区卫生健康委员会审核报神农架林区人力资源和社会保障局备案后,神农架林区人民医院为新招聘的人员办理事业单位编制入编手续,实行合同制管理,并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

  被聘用人员按有关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据自身的需求递补。

  对考生在考试中违纪违反相关规定的行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部35号令)执行。

  神农架林区人力资源和社会保障局网站()、神农架人事人才考试网()、神农架林区卫生健康委员会网站()及神农架林区人民医院网站()为本次公开招聘的公告发布、笔试和面试时间地点通知、成绩公示、拟聘用人员公示等有关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。